Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a aplicat sancțiuni fără precedent în urma controalelor desfășurate în luna iulie. În doar o lună, inspectorii au efectuat 200 de controale, iar neregulile descoperite au dus la 219 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 1.911.000 de lei.
În plus, inspectorii au dispus 539 de măsuri obligatorii, prin care angajatorii sunt obligați să remedieze deficiențele constatate și să respecte legislația muncii.
Cea mai mare sancțiune a fost aplicată unui angajator din comuna Bustuchin, care activează în domeniul restaurantelor. Acesta a primit o amendă de 170.000 de lei, după ce inspectorii au descoperit că folosea patru persoane fără contracte individuale de muncă.
Pe lângă munca nedeclarată, patronul a încălcat și normele de securitate și sănătate în muncă, refuzând să pună la dispoziția inspectorilor documentele solicitate în timpul controlului.
Un alt angajator, cu sediul social în Municipiul București, dar care desfășoară activitate în județul Gorj, a fost sancționat cu 136.000 de lei.
Inspectorii au constatat mai multe abateri de la legislația muncii, inclusiv faptul că salariații își primeau drepturile salariale cu întârzieri mai mari de o lună față de termenul stabilit prin contractele de muncă, contractul colectiv sau regulamentul intern.
În total, patru angajatori din domeniile construcțiilor, alimentației publice și comerțului cu amănuntul au fost sancționați cu 230.000 de lei pentru folosirea muncii nedeclarate.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, avertizează că legea prevede sancțiuni extrem de dure pentru astfel de practici.
„Respectarea legislației muncii este esențială pentru protecția salariaților și pentru evitarea sancțiunilor severe. Primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă, anterior începerii activității, se sancționează cu 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată în această situație. De asemenea, angajatorii trebuie să respecte cu strictețe normele de securitate și sănătate în muncă, astfel încât să asigure condiții sigure pentru toți lucrătorii și să prevină riscurile de accidentare sau îmbolnăvire profesională”, a declarat inspectorul-șef al ITM Gorj.
