Un manager interimar și doi șefi de serviciu din cadrul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara au fost trimiși în judecată, fiind acuzați că au falsificat documente privind încetarea contractelor de muncă pentru 22 de angajați. Potrivit procurorilor, deciziile ar fi fost antedatate pentru a permite aplicarea unor prevederi legale referitoare la încetarea raporturilor de muncă ale personalului care îndeplinea condițiile de pensionare.
Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara a anunțat că, la data de 22 octombrie 2026, procurorul de caz a dispus emiterea rechizitoriului și trimiterea în judecată a celor trei inculpate pentru fals intelectual în formă continuată, comis în coautorat. În cazul uneia dintre acestea, a fost reținută și infracțiunea de uz de fals în formă continuată.
Decizii de încetare a contractelor, antedatate
Potrivit anchetatorilor, faptele ar fi avut loc la 14 martie 2025, când cele trei inculpate ocupau funcțiile de manager interimar, șef birou Resurse Umane și șef serviciu Juridic în cadrul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara.
Procurorii susțin că acestea cunoșteau prevederile legale în vigoare, care suspendau până la 31 decembrie 2025 încetarea contractelor individuale de muncă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice, în cazul angajaților care îndeplineau condițiile de pensionare și pentru care fusese emisă o decizie de pensionare.
În aceste condiții, cele trei ar fi semnat deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă pentru 22 de salariați, menționând în documente, în mod nereal, că acestea fuseseră emise la data de 11 martie 2025.
Conform Parchetului, scopul ar fi fost ca documentele să intre sub incidența prevederilor articolului IV din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 9 din 6 martie 2025, astfel încât angajații vizați să poată fi eliberați din funcții.
Deciziile ar fi fost înregistrate în REVISAL
Anchetatorii mai arată că una dintre inculpate, în calitate de șef al biroului Resurse Umane, ar fi depus și înregistrat în REVISAL cele 22 de decizii de încetare a contractelor individuale de muncă, deși cunoștea caracterul fals al acestora. Potrivit procurorilor, demersul ar fi fost făcut în scopul producerii unor consecințe juridice.
Cercetările au fost efectuate de organele de cercetare penală din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Timiș – Serviciul de Investigare a Criminalității Economice, sub coordonarea și supravegherea procurorului de caz.
Ancheta a presupus audierea unui număr mare de persoane vătămate și martori, efectuarea unor percheziții informatice asupra dispozitivelor ridicate de la sediul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara, precum și desfășurarea de percheziții la sediul unității medicale.
Trimiterea în judecată reprezintă o etapă a procesului penal și nu înlătură prezumția de nevinovăție a persoanelor inculpate.
