Ministerul Sănătății propune reducerea birocrației în spitale. Conducerile unităților sanitare vor putea actualiza statele de personal la nivel propriu, în condițiile legii, fără să mai solicite aprobarea prealabilă a ministerului pentru fiecare modificare individuală.
Ministerul Sănătății a elaborat o instrucțiune privind modificarea și aprobarea statelor de funcții pentru unitățile sanitare aflate în subordinea sa. Măsura urmărește simplificarea procedurilor administrative și eficientizarea gestionării resurselor umane din spitale.
Potrivit documentului, modificările curente privind încadrarea personalului vor putea fi gestionate direct de conducerile unităților sanitare, fără a mai fi necesară aprobarea prealabilă a ministerului pentru fiecare situație în parte. Aceste schimbări nu vor putea afecta însă structura și numărul de posturi aprobate.
Ministerul Sănătății a precizat, într-un comunicat transmis AGERPRES, că măsura va permite luarea mai rapidă a deciziilor administrative, menținând în același timp regulile privind organizarea și dimensionarea personalului.
Ministerul păstrează controlul asupra structurii și numărului de posturi
Ministerul Sănătății va continua să aprobe statele de funcții, structurile organizatorice și organigramele unităților sanitare din subordinea sa, cu respectarea normativelor de personal, a numărului de posturi repartizat și a bugetului aprobat.
În același timp, ordonatorii de credite își vor păstra responsabilitatea pentru gestionarea personalului, stabilirea drepturilor salariale și promovarea angajaților, în conformitate cu legislația în vigoare și cu încadrarea în bugetele proprii.
Controlul asupra numărului de posturi va fi menținut. Spitalele vor avea în continuare obligația să respecte structura aprobată, normativele de personal, numărul maxim de posturi repartizat și limitele bugetare stabilite.
Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, consideră că aprobarea fiecărei modificări individuale de personal reprezintă o sarcină birocratică inutilă pentru minister, în condițiile în care multe dintre aceste situații pot fi rezolvate direct de managementul spitalelor.
„Nu cred că Ministerul Sănătății trebuie să aprobe fiecare modificare individuală a încadrării personalului, de exemplu atunci când un asistent medical cu studii medii finalizează o formă de învățământ superior și poate ocupa, în condițiile legii, o funcție corespunzătoare studiilor absolvite. Astfel de situații pot fi gestionate de managementul unităților sanitare, fără a încărca activitatea ministerului cu un volum mare de documente administrative”, a declarat Cseke Attila.
Acesta a oferit și date privind volumul documentelor emise de minister în anul 2025. Din totalul de 790 de documente, 740 au fost ordine de ministru care au vizat modificarea statelor de personal, în timp ce doar 50 au reprezentat modificări ale statelor de funcții.
Spitalele au 10 zile pentru observații
Instrucțiunea a fost transmisă joi unităților sanitare aflate în subordinea Ministerului Sănătății. Acestea au la dispoziție un termen de 10 zile pentru a transmite puncte de vedere și observații asupra documentului.
După expirarea perioadei de consultare, instrucțiunea poate intra în vigoare în forma finală, rezultată în urma analizării propunerilor primite.
De asemenea, Ministerul Sănătății recomandă autorităților administrației publice locale să analizeze posibilitatea aplicării principiilor și procedurilor prevăzute în instrucțiune și în cazul spitalelor pe care le administrează, cu respectarea competențelor legale și a cadrului normativ aplicabil.
Prin această măsură, ministerul urmărește simplificarea activității administrative din spitale, fără eliminarea regulilor privind numărul de posturi, organizarea unităților sanitare și respectarea bugetelor aprobate.
