Creșterea chiriilor și a ratelor la creditele ipotecare îi determină pe tot mai mulți oameni să caute modalități de a-și reduce cheltuielile lunare. În Marea Britanie există însă mai multe locuri de muncă prin care angajații pot obține salarii de până la aproximativ 60.000 de euro pe an, iar în unele cazuri beneficiază și de cazare gratuită sau subvenționată.
Un avantaj important este că pentru unele dintre aceste posturi nu este necesară o diplomă universitară.
Potrivit The Sun, chiria medie în Anglia a ajuns la aproximativ 1.608 euro pe lună, conform datelor furnizate de Office for National Statistics. Valoarea este cu aproximativ 613 euro mai mare decât media înregistrată în perioada octombrie 2022 – septembrie 2023, când chiria lunară era de aproximativ 995 de euro.
Pe parcursul unui an, diferența înseamnă că un chiriaș plătește acum cu aproximativ 7.357 de euro mai mult decât în urmă cu trei-patru ani.
Și ratele ipotecare au crescut
Presiunea financiară nu îi afectează doar pe chiriași. Și proprietarii de locuințe care au credite ipotecare se confruntă cu costuri mai mari.
Potrivit Moneyfacts, o persoană care ar contracta în prezent un credit ipotecar obișnuit ar ajunge să plătească, față de începutul lunii martie, cu aproximativ 2.106 euro mai mult pe an pentru un împrumut cu dobândă fixă pe doi ani.
Diferența este și mai mare față de anul 2021. Pentru un credit de aceeași valoare, contractat în prezent cu dobândă fixă pe cinci ani, costul rambursărilor ar fi cu aproximativ 5.850 de euro mai mare într-un singur an.
În acest context, un loc de muncă ce oferă și cazare poate elimina una dintre cele mai importante cheltuieli lunare.
Platforma de recrutare Adzuna a analizat salariile menționate în anunțurile de angajare și a identificat cinci dintre cele mai bine plătite joburi care pot include cazare și pentru care nu este obligatorie o diplomă universitară. Datele analizate se referă la salariile oferite în anunțurile publicate în luna aprilie.
Bonă – până la 60.550 de euro pe an și cazare gratuită
Persoanele cărora le place să lucreze cu cei mici pot găsi oportunități bine plătite ca bone interne. Salariul anual poate ajunge la aproximativ 60.550 de euro, iar cazarea este gratuită.
Bona locuiește împreună cu familia și se ocupă de copii în activitățile lor zilnice. Printre responsabilități se pot număra pregătirea copiilor pentru școală, transportul acestora la și de la cursuri, pregătirea unor mese simple, ajutorul la teme, organizarea activităților și anumite treburi ușoare în gospodărie.
Legislația nu impune calificări profesionale pentru un astfel de post, însă familiile caută, de regulă, persoane cu experiență în îngrijirea copiilor, răbdătoare, grijulii și capabile să gestioneze rutina zilnică a celor mici.
Experiența dobândită prin îngrijirea fraților mai mici sau a altor membri ai familiei poate fi un avantaj, la fel ca experiența profesională anterioară în lucrul cu copiii.
Candidații trebuie să treacă și verificarea Disclosure and Barring Service (DBS), al cărei nivel de bază costă aproximativ 25 de euro.
Sunt apreciate persoanele de încredere, organizate și capabile să gestioneze situații diverse. Cursurile de prim-ajutor, recomandările și un permis de conducere fără abateri pot constitui, de asemenea, avantaje.
Astfel de locuri de muncă pot fi găsite pe platformele de recrutare. Site-ul childcare.co.uk permite căutarea posturilor de tip „live-in”, însă este necesară crearea unui cont gratuit. O altă variantă o reprezintă grupurile de Facebook The Nanny Network in London și Nannies & Childminders in UK.
Asistent personal – salariu apropiat de cel al unui manager
O altă variantă este reprezentată de postul de asistent personal, care poate presupune și cazare.
Un asistent personal se ocupă de organizarea activității profesionale și a vieții de zi cu zi a angajatorului, gestionând numeroase sarcini administrative.
În cazul unui post „live-in”, angajatul locuiește de regulă în casa angajatorului sau într-o locuință separată destinată personalului, situată în apropiere. În această situație, cazarea poate fi oferită la un tarif subvenționat.
Astfel de posturi sunt întâlnite în special în cazul persoanelor foarte înstărite, al celebrităților sau al proprietarilor de domenii.
Printre atribuții se pot afla administrarea agendei, programarea întâlnirilor și călătoriilor, gestionarea apelurilor telefonice și a e-mailurilor, organizarea documentelor și rezolvarea diferitelor sarcini cotidiene.
Pentru acest tip de job sunt importante organizarea, gestionarea simultană a mai multor sarcini și capacitatea de a lucra calm în situații de presiune.
În CV este recomandată evidențierea experiențelor care demonstrează o bună gestionare a timpului și abilități de comunicare. Mulți asistenți personali au experiență anterioară în domeniul administrativ, în birouri sau în servicii pentru clienți.
Candidații pot apela la agenții specializate, precum Bain and Gray și Anderson Hoare, unde trebuie să se înregistreze și să transmită un CV bine redactat.
Menajeră internă – cazare gratuită sau subvenționată
O altă posibilitate este postul de menajeră internă. Aceasta locuiește în casa angajatorului și se ocupă de curățenie și de buna funcționare a gospodăriei.
Responsabilitățile pot include curățenia, spălatul și călcatul hainelor, schimbarea lenjeriei de pat, pregătirea alimentelor și alte activități casnice.
Jobul este potrivit pentru o persoană organizată, serioasă, discretă, de încredere și dispusă să se implice în activitățile zilnice ale unei gospodării.
Calificările oficiale nu sunt întotdeauna necesare, însă experiența și seriozitatea reprezintă avantaje importante. În funcție de angajator, cazarea poate fi gratuită sau subvenționată.
Cei interesați pot apela la agenții specializate, precum Greycoat Lumleys, care recrutează personal intern și publică inclusiv oferte pentru menajere și bone.
Îngrijitor „live-in” – până la 48.500 de euro anual
Un lucrător de asistență care locuiește la domiciliul beneficiarului poate câștiga până la aproximativ 48.500 de euro pe an.
Unele persoane au nevoie de sprijin atât în timpul zilei, cât și pe timpul nopții, iar în anumite situații este mai sigur ca îngrijirea să fie asigurată permanent la domiciliu, în locul unor vizite de scurtă durată.
Responsabilitățile diferă în funcție de nevoile beneficiarului. De exemplu, o persoană în vârstă poate avea nevoie de îngrijire permanentă pentru a putea rămâne în propria locuință și pentru a evita mutarea într-un centru rezidențial.
Persoanele cu dizabilități pot avea, la rândul lor, nevoie de sprijin constant pentru activitățile cotidiene.
Pentru a începe activitatea nu sunt obligatorii calificări oficiale, deoarece angajatorii oferă frecvent pregătirea necesară la locul de muncă.
Și în acest caz, cazarea poate fi gratuită sau subvenționată, în funcție de angajator.
Posturile pot fi căutate pe platforme precum Indeed, folosind expresia „live-in carer”.
Animator sau manager de activități – o variantă pentru cei tineri
Un manager de activități are rolul de a planifica și organiza evenimente, excursii și activități zilnice prin care participanții sunt menținuți activi și implicați social.
Astfel de posturi sunt întâlnite în centre de îngrijire, școli, parcuri de vacanță și alte unități rezidențiale și sunt cunoscute adesea drept locuri de muncă pentru „animatori”.
Atunci când postul este într-un internat, într-o stațiune, într-un centru rezidențial sau într-o altă locație unde personalul poate locui la fața locului, angajatul poate primi și cazare.
Angajatorii caută, în general, persoane care au experiență relevantă, pregătire profesională și abilități foarte bune de comunicare și lucru cu oamenii.
Cei interesați pot verifica ofertele centrelor de îngrijire și ale comunităților pentru pensionari din zona în care doresc să lucreze sau pot căuta pe platformele de recrutare după termeni precum „well-being coordinator” ori „community engagement manager”.
Astfel, pentru cei care vor să lucreze în Marea Britanie, aceste joburi pot reprezenta o alternativă interesantă: salarii de până la aproximativ 60.550 de euro pe an și, în anumite cazuri, cazare gratuită sau subvenționată, ceea ce poate reduce semnificativ cheltuielile lunare.
