Zile de muncă de până la 12 ore, acuzații la adresa unor superiori și plângeri privind hărțuirea. În timp ce mii de oameni își doresc un post în instituțiile europene, o investigație Politico scoate la iveală probleme serioase din interiorul Comisiei Europene.
Comisia Europeană, una dintre cele mai râvnite instituții în care își doresc să lucreze europenii, se confruntă cu acuzații privind volumul excesiv de muncă, stresul profesional și comportamentul unor superiori. O investigație realizată de Politico, pe baza discuțiilor cu 11 funcționari europeni, descrie situații în care angajații spun că au ajuns la epuizare.
În acest an, aproximativ 170.000 de persoane au candidat pentru doar 1.500 de posturi de debut în instituțiile Uniunii Europene. Dincolo de prestigiul funcției și de salariile atractive, unii angajați susțin însă că realitatea de zi cu zi poate fi extrem de dificilă.
Program de lucru de 12 ore și presiune constantă
Mai mulți funcționari intervievați reclamă creșterea volumului de muncă și presiunea generată de procedurile administrative. Un angajat din cabinetul unui comisar a povestit că își începe frecvent activitatea la ora 7:00 sau 8:00 și ajunge să plece în jurul orei 19:00.
Un alt angajat din domeniul comunicării a relatat că presiunea și volumul de muncă au devenit atât de mari încât a izbucnit în plâns.
Nicolas Mavraganis, președintele Uniunii Sindicale Federale, avertizează că situația se agravează pe măsură ce responsabilitățile și presiunea asupra funcționarilor cresc.
Acuzații grave la adresa unor superiori
Investigația arată că experiențele angajaților diferă de la un departament la altul. Unii funcționari au relatat că superiorii ar fi țipat la subordonați în fața colegilor, în timp ce un fost oficial susține că ar fi fost lovit de șeful său.
Nivelul de frustrare și presiune descris de unul dintre angajați a ajuns la o afirmație extremă: „Uneori vreau să mă împușc.”
Comisia Europeană susține, în replică, că își dorește să rămână un loc de muncă „modern, respectuos și atractiv” și amintește măsurile adoptate pentru prevenirea și gestionarea situațiilor de hărțuire.
Potrivit datelor prezentate de instituție, din septembrie 2024 au fost înregistrate 960 de sesizări din partea unor angajați care s-au considerat hărțuiți, dar și din partea persoanelor acuzate, martorilor, managerilor sau reprezentanților resurselor umane. Aproximativ 14.000 de angajați au participat la sesiuni privind prevenirea hărțuirii, iar 2.400 de manageri au urmat cursuri obligatorii.
Nemulțumiri și privind condițiile din clădiri
Problemele semnalate nu se limitează la volumul de muncă. În timpul caniculei din iunie, angajații Direcției Generale pentru Agricultură au reclamat probleme legate de aerul condiționat.
Într-un alt sediu au existat avertismente privind posibilitatea contaminării apei din anumite fântâni. La Berlaymont, sediul principal al Comisiei Europene, angajații au susținut că aerul condiționat ar fi fost oprit la etajele inferioare în timpul temperaturilor ridicate, în timp ce la nivelurile ocupate de comisari și înalți funcționari acesta ar fi continuat să funcționeze.
Posturile din instituțiile UE rămân extrem de căutate
În ciuda acuzațiilor și a nemulțumirilor, carierele în instituțiile europene continuă să fie foarte atractive. Potrivit informațiilor prezentate în investigație, un funcționar debutant poate câștiga între 6.000 și 7.000 de euro brut pe lună, la care se pot adăuga indemnizații și alte beneficii.
Investigația ridică astfel întrebări cu privire la diferența dintre imaginea instituțiilor europene ca angajatori de top și experiența unor angajați care descriu un mediu de lucru dominat, în anumite departamente, de stres, presiune și probleme de management.
