Noua grilă de salarizare prevăzută de legea salarizării ar putea fi aplicată în sistemul de educație începând cu 1 septembrie 2027 și ar urma să aducă o creștere importantă a veniturilor profesorilor, a declarat Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, într-o intervenție la B1 TV.
Potrivit acestuia, a fost identificată o formulă prin care impactul bugetar al majorărilor să fie distribuit pe mai mulți ani, fără asumarea unor promisiuni pentru care nu există surse de finanțare. Întrebat de unde vor proveni fondurile necesare pentru creșterea salariilor profesorilor, în condițiile unui impact bugetar estimat la aproximativ 12 miliarde de lei, Pîslaru a explicat că soluția ar fi aplicarea noii grile de salarizare de la începutul anului școlar, și nu de la 1 ianuarie.
„Dacă dumnealor ar accepta că nu mai merg pe promisiuni și pe alte chestii în 2028, care fusese prima noastră gândire, și mergem că avem o grilă, grila pe care și-o doresc din 1 septembrie, atunci impactul este de o pătrime, pe 2027. În 2028, noi găsisem o modalitate de a amâna implementarea premiilor de performanță pentru toată lumea, pentru ca să facem loc eventual unei creșteri pe zona de educație, lucruri pe care le putem face în continuare, și atunci, practic, anualizarea acestui efect major, printr-o grilă mult mai avantajoasă pentru educație, se preia în 2028 și se atenuează final în 2029”, a explicat ministrul.
Dragoș Pîslaru a subliniat că nu intenționează să propună majorări salariale care nu au acoperire în buget.
„După nopți nedormite, am găsit o formulă, care părea inițial aproape neverosimilă, pentru că n-aveai cum să promiți unor oameni niște sume pe care nu le ai în buget și eu nu voi face promisiuni pe sume pe care nu le avem. Să nu uităm că noi, acum, avem niște măsuri pe care trebuie să partidele politice să le accepte și să le inițieze și pentru diferența între 8 miliarde și 12,1 miliarde. Deci, cumva, asta rămâne în continuare pe masă. Vă spun, cu tot simțul posibil de răspundere, este că, acum, varianta pe care le voi prezenta partidelor este de nerefuzat, din punctul meu de vedere, de către sectoarele de educație și sănătate”, a declarat ministrul.
Pîslaru nu a precizat care ar urma să fie salariul unui profesor cu 25 de ani vechime, motivând că avansarea unei sume concrete înainte de finalizarea negocierilor ar putea genera controverse. Totuși, el a susținut că noua formulă de salarizare ar putea corecta și o parte dintre efectele măsurilor adoptate în 2025.
„Reașează plata cu ora la un venit mai rezonabil, dar mai ales oferă o grilă în care te duci cu salariul profesorului de la 25 de ani la un nivel cât de cât acceptabil pentru un sistem de educație care se uită și în comparație cu celelalte familii ocupaționale”, a afirmat Dragoș Pîslaru.
Varianta considerată preferabilă presupune menținerea actualelor venituri până în toamna anului 2027, urmând ca trecerea directă la noua grilă de salarizare să se facă odată cu începerea anului școlar.
„Mai bine, de la 1 septembrie, când începe anul școlar, măcar știi că stai până atunci cu ce ai acum în plată, nu mai dăm peste cap lucrurile, dar de la 1 septembrie intri pe o grilă care reprezintă, atenție, nu mai discutăm de o reașezare, discutăm de o creștere salarială majoră în grila de educație”, a declarat ministrul interimar al Muncii.
Noua formulă urmează să fie prezentată partidelor politice, iar, potrivit lui Dragoș Pîslaru, aceasta ar permite o majorare importantă a salariilor din educație, cu un impact bugetar distribuit între 2027, 2028 și 2029.
