O nouă ofertă de muncă publicată prin AJOFM Gorj scoate în evidență diferențele de salarizare din zona energetică și minieră. Minprest Serv SA caută un sudor pentru activitatea din Rovinari, însă salariul oferit este de 4.330 de lei brut.
Situația este cu atât mai controversată cu cât Minprest Serv SA prestează lucrări pentru Complexul Energetic Oltenia (CE Oltenia), iar pentru activități similare, un angajat al companiei energetice poate ajunge la venituri semnificativ mai mari, în funcție de funcție, sporuri și condițiile concrete de muncă.
Minprest caută sudor și mecanic auto
Potrivit ofertei de muncă #3391483, Minprest Serv SA recrutează un sudor pentru un post în Rovinari. Oferta este valabilă până la 25 septembrie 2026, iar salariul oferit este de 4.330 de lei brut.
Tot la Rovinari, societatea are disponibil și un post de mecanic auto. Conform ofertei #3391079, și pentru această funcție salariul este de 4.330 de lei brut.
Pentru un muncitor calificat care își desfășoară activitatea într-un domeniu greu, în condițiile specifice mineritului și industriei energetice, nivelul salarial este considerat foarte scăzut de către salariații și foștii angajați care cunosc situația din sistem.
Diferențe importante față de CE Oltenia
Nemulțumirea este alimentată și de comparația cu veniturile unui angajat al Complexului Energetic Oltenia.
Pentru un sudor angajat direct la CE Oltenia, veniturile salariale pot ajunge la un nivel de aproape trei ori mai mare decât cei 4.330 de lei brut oferiți prin oferta Minprest, în funcție de funcție, sporuri și condițiile concrete în care este desfășurată activitatea.
Diferența apare în condițiile în care cele două societăți sunt legate prin activitățile desfășurate în zona minieră și energetică, Minprest Serv SA executând lucrări pentru CE Oltenia.
CE Oltenia își reduce efectivele
Complexul Energetic Oltenia se află în această perioadă într-un amplu proces de restructurare și reducere a numărului de salariați, iar angajările directe sunt practic blocate.
În același timp, activitățile din cariere și termocentrale trebuie în continuare realizate și este nevoie de personal calificat. O parte dintre aceste servicii sunt executate prin societăți prestatoare, printre acestea aflându-se și Minprest Serv SA.
Astfel, necesarul de personal pentru anumite lucrări este acoperit prin firme prestatoare, în condițiile în care CE Oltenia nu mai face angajări directe.
„Bătaie de joc”, spun unii salariați
Situația este privită cu nemulțumire de unii angajați și foști angajați din zona minieră, care consideră că diferențele de salarizare dintre oamenii care lucrează în același sistem sunt dificil de justificat.
Un muncitor poate ajunge să execute lucrări pentru CE Oltenia, însă să fie angajat și plătit de o societate prestatoare, cu un salariu mult mai mic decât cel al unui angajat direct al companiei energetice.
În condițiile în care CE Oltenia are în continuare nevoie de personal calificat, dar se află în plin proces de restructurare și reducere a efectivelor, munca prin societățile prestatoare reprezintă pentru unii muncitori una dintre puținele variante de a continua activitatea în domeniul minier și energetic.
Pentru salariații care cunosc diferențele de venituri din sistem, situația este percepută drept „bătaie de joc”: compania de stat își reduce efectivele și nu mai face angajări directe, în timp ce activitățile trebuie executate în continuare, iar muncitorii sunt recrutați prin societăți prestatoare, la salarii considerabil mai mici.
Oferta Minprest Serv SA pentru postul de sudor din Rovinari este valabilă până la 25 septembrie 2026 și presupune ocuparea unui singur post.
