În contextul aplicațiilor de dating și al mesajelor instant, relațiile se formează rapid, dar se pot încheia la fel de brusc. Tot mai des, partenerii aleg să evite conversațiile dificile și dispar fără explicații, ignorând complet orice tentativă de contact. Fenomenul este cunoscut sub numele de „ghosting” și este din ce în ce mai răspândit, în special în rândul tinerilor.
„E la îndemâna oricui să facă ghosting”, spun unii dintre cei intervievați, în timp ce alții consideră comportamentul lipsit de corectitudine: „Nu e o variantă cinstită să dispari pur și simplu”.
Mesajele rămase fără răspuns și apelurile ignorate descriu o ruptură bruscă, fără nicio explicație. Unii oameni spun că au auzit frecvent de astfel de situații și consideră că nu este un mod sănătos de a încheia o relație.
Un bărbat intervievat a criticat fenomenul, considerând că reflectă o schimbare negativă de atitudine: „Tinerii devin mai egoiști și nu se mai gândesc la ceilalți”. El a adăugat că nu ar putea proceda astfel, considerând empatia esențială.
Alex, în vârstă de 22 de ani, recunoaște însă că a folosit de mai multe ori această metodă pentru a încheia relații. El spune că evită astfel discuțiile inconfortabile și posibilele conflicte. În cazul său, tăcerea a apărut uneori după una sau două săptămâni de interacțiune. „Este mai simplu așa, se întrerupe tot brusc și evităm discuțiile inutile”, explică el, adăugând că lipsa asumării este un factor important.
Statistica arată amploarea fenomenului: aproximativ 3 din 10 adulți afirmă că au fost victime ale ghostingului. În rândul tinerilor între 18 și 29 de ani, procentul urcă la 42%, iar dintre utilizatorii aplicațiilor de dating, peste jumătate declară că au trecut printr-o astfel de experiență.
Pentru cei care rămân fără răspuns, experiența este adesea dureroasă și confuză. O tânără povestește că inițial a încercat să reia legătura, apoi a început să se întrebe dacă a greșit cu ceva. Alți intervievați spun că lipsa comunicării duce la distanțare emoțională și la regrete.
La 37 de ani, Daniel privește fenomenul diferit, după ce a trecut printr-o experiență similară în tinerețe. El spune că inițial a fost afectat, dar ulterior a folosit experiența pentru dezvoltarea personală și a reușit să meargă mai departe.
În unele situații, mai ales în relații cu aspecte practice nerezolvate, poate interveni un mediator. Acesta facilitează comunicarea dintre părți prin ședințe separate și transmite mesajele necesare pentru clarificarea situației.
Fenomenul nu se limitează la relațiile personale. El apare și în prietenii, dar și pe piața muncii. Există cazuri în care candidații dispar din procesul de recrutare, dar și companii care nu mai oferă feedback după interviuri.
Specialiștii în resurse umane explică faptul că acest comportament este alimentat de lipsa de încredere și de teama de confruntare sau refuz. Ei consideră că piața muncii se confruntă cu o problemă de comunicare și încredere între angajați și angajatori.
Deși unii văd ghostingul ca pe o formă de evitare a stresului, experții avertizează că efectele sale pot fi negative atât individual, cât și social. Lipsa comunicării directe afectează relațiile și încurajează evitarea dialogului sincer, care rămâne cea mai sănătoasă metodă de a încheia o relație sau o situație profesională.
