Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a efectuat, în perioada 14-25 septembrie 2026, un număr de 107 controale la angajatori din județ, în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 56 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 460.500 de lei. Totodată, au fost dispuse 136 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și respectarea legislației muncii.
Un angajator din municipiul Târgu Jiu, care desfășoară activități în domeniul restaurantelor, a fost sancționat cu 40.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără încheierea prealabilă a contractului individual de muncă.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, atrage atenția și asupra obligației angajatorilor de a achita drepturile salariale la termen.
„Având în vedere cazurile tot mai frecvente în care inspectorii de muncă constată, în cadrul controalelor efectuate, încălcarea de către angajatori a obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadenței stabilite în contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, este important de menționat că această faptă constituie contravenție”, a transmis șeful ITM Gorj.
Potrivit acestuia, neplata salariului cu mai mult de o lună de la termenul stabilit se sancționează cu amendă între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i-au fost achitate drepturile salariale, amenda putând ajunge până la 100.000 de lei.
