Unul dintre cele mai importante proiecte ale Armatei Române, programul prin care mii de tineri ar urma să efectueze un stagiu militar voluntar și apoi să intre în rezerva operațională, este blocat de întârzierile generate de criza guvernamentală, susțin surse din Ministerul Apărării Naționale.
În acest context, Armata încearcă să acopere deficitul de personal prin cea mai amplă campanie de recrutare din ultimii ani. Ministerul Apărării a scos la concurs aproape 7.000 de posturi de soldați și gradați profesioniști.
La Școala de instruire pentru Apărare Antiaeriană de la Capu Midia, o nouă zi începe în pas de defilare. Timp de patru luni, cei aproximativ 40 de cursanți învață ce înseamnă viața militară: de la disciplina de front și pregătirea fizică până la tehnici esențiale pentru supraviețuirea pe câmpul de luptă.
Una dintre cele mai importante misiuni ale Armatei Române este, în prezent, combaterea dronelor. La Capu Midia, viitorii operatori ai sistemelor Gepard sunt instruiți să utilizeze aceste sisteme și să reacționeze în doar câteva secunde atunci când este identificată o amenințare aeriană.
Armata Română are însă nevoie de tot mai mulți oameni pregătiți pentru astfel de misiuni. Unul dintre proiectele prin care Ministerul Apărării spera să atragă noi recruți, cunoscut drept „armata de voluntari”, nu poate fi lansat deocamdată. Programul este destinat tinerilor care doresc să urmeze un stagiu de patru luni, după care să intre în rezerva operațională.
„Sunt și eu curios, după desfășurarea acestui program, câți vor alege să rămână. Noi pregătim ca, dacă ei vor să rămână, toți să poată rămâne. Și atunci, în unitățile militare în care concentrăm investiții noi, sincronizăm aceste investiții și cu creșterea numărului de militari”, a declarat Radu Miruță, ministrul Apărării.
Până la lansarea programului, MApN încearcă să reducă deficitul de personal prin recrutarea pe calea clasică. Aproape 7.000 de posturi de soldați și gradați profesioniști au fost scoase la concurs, într-unul dintre cele mai mari valuri de angajări din ultimul deceniu.
Pentru cei care aleg cariera militară, stabilitatea locului de muncă și spiritul de echipă sunt printre principalele avantaje.
„Ești înconjurat de disciplină, de responsabilitate, de colegi care vor să lucreze cu tine și contează foarte mult spiritul de echipă. Este și o stabilitate a locului de muncă”, spune Ionuț Sicaru, soldat.
Instrucția de bază reprezintă punctul de plecare pentru fiecare militar. Camuflajul, deplasarea în teren, disciplina și lucrul în echipă sunt doar câteva dintre lecțiile pe care le urmează cursanții de la Capu Midia, indiferent de specializarea pe care o vor avea ulterior.
„Uneori avem și provocări, dar, din moment ce îți place ceea ce faci, nu este greu deloc”, afirmă Mihaela Petre, soldat.
La concurs se pot înscrie românii cu vârste cuprinse între 18 și 45 de ani, care au absolvit cel puțin 10 clase și îndeplinesc criteriile medicale și psihologice impuse de Armată. Candidații nu susțin un examen de admitere, ci trec prin probe de selecție, iar după repartizare urmează un program de instruire militară de până la cinci luni.
Selecția a început deja, iar locurile sunt distribuite pe județe. Cei interesați se pot prezenta direct la Centrul Militar Zonal din județul de domiciliu sau pot consulta platforma oficială recrutaremapn.ro.
