Tensiunile cresc în sistemul de învățământ după discuțiile dintre sindicaliști și reprezentanții Ministerului Muncii privind noua lege a salarizării. Reprezentanții angajaților din Educație sunt profund nemulțumiți de propunerile prezentate și susțin că acestea nu respectă angajamentele asumate față de personalul din învățământ.
Una dintre principalele nemulțumiri vizează coeficienții de salarizare. Potrivit variantei discutate, coeficientul pentru gradația 0 ar urma să crească de la 2,38 la 2,55, însă această modificare ar urma să intre în vigoare abia la 1 septembrie 2028.
Sindicaliștii consideră că termenul este mult prea îndepărtat și atrag atenția că angajații din Educație ar fi nevoiți să mai aștepte aproape doi ani pentru aplicarea majorărilor salariale.
Sindicaliștii reclamă diferențe de tratament
Nemulțumirea este amplificată de faptul că, potrivit reprezentanților sindicali, alte categorii de angajați ar urma să beneficieze de modificările salariale începând cu 1 ianuarie 2027.
„Alții ar urma să intre la 1 ianuarie 2027, iar noi să așteptăm până la 1 septembrie 2028. Așa ceva este de neacceptat”, este mesajul transmis de reprezentanții sindicali.
O altă problemă semnalată în cadrul negocierilor privește diferența dintre salariile minime și cele maxime prevăzute în grila propusă. Sindicaliștii susțin că, în unele situații, diferența dintre aceste niveluri ar ajunge la doar câteva sute de lei.
Negocierile privind noua lege a salarizării mențin astfel tensiunile din sistemul de învățământ. Reprezentanții angajaților din Educație cer condiții salariale mai avantajoase și, în special, ca eventualele majorări să fie aplicate într-un termen mult mai scurt.
Deocamdată, discuțiile dintre sindicate și reprezentanții Ministerului Muncii continuă, iar propunerile privind noua grilă de salarizare rămân în centrul nemulțumirilor exprimate de angajații din Educație.
