Salariile de la companiile și agențiile de stat vor fi stabilite în funcție de indicatori de performanță. O nouă lege stipulează condițiile pe care trebuie să le îndeplinească instituțiile de stat, în funcție de care vor fi renumerați membrii consililor de administrație și restul angajaților.
Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a stabilit, printr-un Ordin, ca indicatorii de performanță să se împartă în mai multe categorii.
Indicatorii de performanță
Financiari (cu pondere între 25% și 50%), Operaționali (10%-25%), Orientați spre servicii publice (5%-25%), Guvernanță corporativă (10%-25%).
Vor fi luate, de asemenea, în calcul cheltuielile de capital și fondurile alocate cercetării și dezvoltării, precum și lichiditatea curentă și imediată.
AMEPIP va verifica raportul datorii/EBITDA, rentabilitatea capitalului propriu, rentabilitatea activelor și marja profitului și creșterea cifrei de afaceri.
Cum se stabilesc salariile
Noua lege stabilește că membrii neexecutivi ai consiliilor de administrație vor avea remunerație fixă.
Aceasta nu poate depăși de trei ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut din domeniul de activitate al societății.
Pe de altă parte, membrii executivi vor avea remunerații stabilite în funcție de două seturi de criterii.
- Criteriile fixe, care se referă la absența datoriilor restante către stat și furnizori, implementarea programelor de investiții conform graficelor de execuție și lipsa pierderilor contabile anterioare și curente.
- Criterile variabile, care au în vedere indicatorii de eprformanță calculați de AMEPIP.
Salariile celorlalți angajați vor depinde de cele ale administratorilor.
Ce se urmărește cu noua lege
Acest ordin vizează implementarea și respectarea principiilor de guvernanță corporativă.
Scopul este îmbunătățirea eficienței agențiilor și companiilor de stat.
„Autoritățile publice tutelare și întreprinderile publice se raportează la același nivel minim prevăzut în anexă și la momentul alegerii, stabilirii sau negocierii, după caz, a indicatorilor-cheie de performanță, potrivit obligațiilor referitoare la indicatorii-cheie de performanță”, stabilește, printre altele, noua lege.
AMEPIP va monitoriza respectarea acestor indicatori, esențiali în contextul dorinței României de a adera la OCDE, organizația țărilor dezvoltate.
Sursa : evz.ro
